育傑計劃-2018應屆畢業生新老員工溝通會
2018應屆畢業生已經曆了拓展訓練、集中培訓、專業技能培訓及崗位曆練，為更好地了解他們在崗位期間的工作狀態，同時明確近期需求，人力資源部組織於2018年10月19日開展了新老員工溝通會，並邀請了往屆優秀老員工參加（宮立超、李青鬆、付狄錚、鄭水清、李豔）。
大學生是公司基層崗位的新生力量，是否能夠勝任本崗位不止關係到自身的發展，更是關係到整個公司的發展前景，幾位嘉賓分別對近幾年在公司的基本情況進行裏簡單的介紹。
人力資源部培訓負責人提前收集了大學生的問題，針對15個問題進行了一一解答，並針對現場的互動提問進行了非常深入的溝通，大家響應的很熱烈，讓我們來回顧一下下吧~
李青鬆老師：工作本身是沒有績效的，一切的結果都是自己賦予的，堅持你所堅持的，相信你所相信的，定不會錯，一定要讓你所做的工作體現你的價值。
宮立超老師 ：相信量變會引發質變，你所經曆的一切都是寶貴的財富，都會成為你為了人生道路和職業發展的墊腳石。
17屆畢業生付狄崢：
17屆畢業生鄭水清：對於工作來說，首先自己要學會先付出，一定堅信付出與努力會成正比，與同事領導溝通要有技巧，本身工作做到位，一切都不是問題！
17屆畢業生李豔：舉了延禧宮略例子“魏瓔珞刷馬桶都耍的與眾不同”，告訴大家人任何崗位都要學會技巧，力爭最好，同樣不管是工作還是生活要做到既要低頭看路，也要抬頭看天，
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邊吃邊聊
本次座談會現場氣氛熱烈，大家暢所欲言，相信大家都有了不菲的收獲。
每一位大學生亦或是每一位公司的新員工，都是我們的重點關注對象。他們的每一次成長、每一次出現問題、解決問題、有所進步，都讓我們倍感欣喜。相信通過本次座談會，大家肯定有所頓悟。希望各位能夠通過本次溝通會所學所悟，不斷進步為公司創造更好的佳績！